Trainees

Afscheid; ik ben trainee af

Na ruim een halfjaar mijn ervaringen met jullie te hebben gedeeld, is het tijd geworden om het stokje door te geven aan mijn opvolger: Roderick Soesman.

Identiteitscrisis

In een tijd dat de hele wereld in rep en roer is omdat eenieder op de blaren moet zitten van zijn eigen hebzucht, lijkt het wel alsof het aantal geleerden met een graad in de hogere economie cumulatief groeit. Bij de bakker op de hoek, in de supermarkt, bij de koffieautomaat, echt iedereen kan er over meepraten; dé crisis.

Het valt mij op dat ook niemand daarbij schroomt om zijn eigen macro economische model te introduceren om daarmee alle ellende te verklaren. Mij lukt dat niet. Sterker nog, ik snap eigenlijk geen snars van die hele crisis. Als we toch allemaal willen werken en waarde toe willen voegen, waarom gaat de economie dan toch achteruit? Om evengoed mee te kunnen praten over het leed van alle dag, heb ik vorige week besloten mijn eigen crisis te introduceren. De trainee-identiteitscrisis, niet te ver van mijn bedshow en verschrikkelijk actueel.

Joep Langen

‘Ik wil eerst met mijn benen in de modder staan’,  zo vat Joep Langen (1983) zijn motivatie voor het traineeschap bij Ormit samen. Dat is een managementontwikkelingsopleiding waar je als deelnemer om het half jaar bij een andere onderneming zit.

Langen is haast een jaar bezig, en studeerde organistie-psychologie. Hij wil over een jaartje of vijf veranderkundige bij een commercieel bedrijf zijn, en daarom is het handig om eerst kennis van allerlei verschillende bedrijven op te doen. Vorig jaar begon hij bij Nuon, en inmiddels is hij overgestapt naar het netwerkbedrijf Alliander.

Het kleurenprofiel

Ben ik groen, geel, rood of blauw?

Afgelopen maand ben ik begonnen op mijn 2e en laatste traineeplek binnen Imtech, het komend jaar versterk ik de afdeling Marketing & Sales van de divisie Imtech Marine & Offshore (www.imtech.eu/marineoffshore). Een nieuwe omgeving, nieuwe collega’s, nieuwe business… alleen nog geen directe nieuwe werkzaamheden en daar baal ik van.

Na twee weken frustratie besluit ik mijn persoonlijk kleurenprofiel erbij te pakken. Dit is een middel om inzicht te krijgen in je eigen gedrag, percepties en werkstijl met als doel de persoonlijke effectiviteit te vergroten.

Proeven aan de toekomst

Wow, wat een ervaring. Ik heb mogen proeven aan de toekomst. Eigenlijk ben ik nog steeds aan het nagenieten. De kans grijpen als hij langskomt. Volgens mij een centraal onderdeel van een traineeship.