Studie: Hbo Commercieel Ingenieur Chemische Technologie in Den Haag en master Chemische Technologie aan de TU Delft.
Functie: management trainee bij Imtech, sinds februari 2008
Het was, eerlijk gezegd, niet bij Nadine Polder opgekomen om trainee te worden. Eigenlijk wist ze lange tijd helemaal niet wat ze wilde – om die ‘typisch twintigers’ - reden: ‘Ik vind zoveel dingen interessant.’
Na een hbo-studie Commercieel Ingenieur Chemische Technologie in Den Haag volgde ze de master Chemische Technologie aan de TU Delft. Wetenschappelijk onderzoek leek haar wel wat. Maar tijdens haar afstudeeronderzoek, eind 2006, bleek dat toch niet echt haar ‘ding’: ‘Tien dingen proberen, waarvan er misschien één lukt - ik wil snel resultaat.’
Ze vond een baan als process engineer bij een ingenieursbureau, maar kwam daar ook niet tot haar recht, vond ze. ‘Ontwerptekeningen controleren, calculaties maken: interessante branche, maar vakinhoudelijk niet de uitdaging die ik zocht.’
Maar wat dan wél? Recruiter YER adviseerde haar om ‘ter oriëntatie’ naar de eerste selectieronde voor het management traineeship van technisch dienstverlener Imtech te gaan.
En in één klap was de twijfel weg: ‘Ik was enthousiast. De vrijheid, de mogelijkheden om mezelf te ontplooien, het programma.’ Omdat ze vanwege haar achtergrond binnen de petrochemie wilde blijven, koos ze voor de divisie Imtech Analyser Systems.
Ze begon haar traineeship in februari 2008 als projectmanager. Saai of voorspelbaar bleek haar nieuwe functie bepaald niet. De divisie had niet eerder een trainee gehad en ze werd op een klus gezet waar te weinig mankracht voor was. Door de hoge werkdruk was er weinig begeleiding.
‘Dat was wel even schrikken. Ik had op mijn eerste werkdag een map met projectinformatie en een electrical engineer tot mijn beschikking. Dat was het. Ik had werkelijk geen idee waar ik met wat moest beginnen.’
Ze probeerde zich in het begin te bewijzen door alles zelf te doen. ‘Ik werkte keihard, maar voelde me ondertussen beroerd. Ik had het gevoel dat ik er compleet alleen voor stond.’
Tijdens een van de trainingsweken, waar alle trainees van het bedrijf samen werken aan hun ontwikkeling, kwam het hele verhaal eruit.
Een paar heftige gesprekken met collega’s volgde. ‘Toen kwam ik er eigenlijk pas achter hoe vlot het project liep en hoe tevreden ze waren.’ Sindsdien voelt Nadine Polder zich stabieler en prettiger in haar werk. Niet meer zo bang om fouten te maken. Dat alleen al maakt haar traineeschap geslaagd.
Nu, een jaar later – het eerste deel van haar programma zit er bijna op - lacht Polder erom. ‘Het ging met vallen en opstaan, maar ik heb enorm veel geleerd, vooral over mezelf.’
(tekst: Marieke de Wit)
Reacties